Candidates show more salary in expectation. Companies do the opposite. It's obvious.

कैंडिडेट के तौर पे जैसे हम अपने CV में अपनी एक्सपेक्टेड सैलरी थोड़ी सी ज़्यादा दर्शाते है वैसे ही,

कम्पनियाँ जॉब-ऑफर में सैलरी थोड़ी सी कम दर्शाती है। 

फाइनल सैलेरी आप के इंटरव्यू के परफॉरमेंस पे आधारित है। 

अगर कोई कंपनी वाकई ज़रूरत से या स्टैन्डर्ड से कम सेलेरी ऑफर करती है तो आप तुरंत ही हमारी HR टीम के ध्यान में लाएं। 

हम कंपनी से बात कर के आप को हेल्प करने की पूरी कोशिश करेंगे। 

इमेज में दिखाई हुई जॉब-वैकेंसिस देखें और इंटरेस्टेड पोजीशन के लिए सूरत-जॉब-पेज से लाइव एप्लिकेशन करें या ऑफिस पे आकर HR टीम से मिलें। 

 

Today's job-alert : 
Customer Support Executive
Admin & Marketing Assistant
Teacher, Social Studies
Teacher, Gujarai & Hindi
Teacher, All Subject
Teacher, Maths & Science
Teacher, Pre-Primary Section
Teacher
Wordpress Developers
AutoCAD Engineer
Sales Coordinator 

Thank you.

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How to send a JOB-APPLICATION by EMAIL?

दोस्तों, मैं आपको ईमेल के ज़रिए जॉब-एप्लिकेशन भेजने का तरीका बताता हूँ। हिंदी और गुजराती में लिखा हुआ मैसेज सिर्फ जानकारी देने के लिए है। मैंअनुरोध करता हूं कि आप अपनी जॉब एप्लीकेशन इंग्लिश में ही भेजें। =============================== =============================== =============================== सबसे पहले, अपना CV अपडेट और तैयार रखें। -------------------------- अब अपना ईमेल खोलें। ईमेल के सब्जेक्ट में " Application for the post of Assistant Engineer Electrical, Meghalaya " लिखें। ---------------------- ईमेल संदेश में लिखें --- 'Dear Sir / Madam, My name is Satyajeet Patel, I am an electrical engineer, and I have 3 years of experience working as an electrical engineer in a power plant of cement industry. I have seen your job vacancy and my profile matches your requirement. I want to apply for this vacancy and request you to give me a chance to work in your organization in which I will try my best to live up to the requirement. I have attached my CV with the ema...

What I hate the most about being in HR?

HR में काम करते हुए सबसे मुश्किल चीज़ क्या लगती है? किसी ऐसे candidate को "No" कहना, जो सच में interested होता है। हाल ही में मैं एक role के लिए interviews coordinate कर रही थी। दो candidates थे – दोनों ही qualified। लेकिन एक चीज़ जो एक candidate को खास बना रही थी - वो थी उसकी enthusiasm। वो candidate हर step पे follow-up करता, insightful सवाल पूछता, और clearly दिखता था कि वो team का हिस्सा बनना चाहता है। दूसरा candidate थोड़ा ठंडा था - ना ज्यादा interest, ना timely responses। मैंने दोनों के interviews schedule किए। पर management ने उस candidate को select कर लिया, जो कम interested था - और उस genuinely excited candidate को reject कर दिया। जब मुझे rejection mail भेजना पड़ा, दिल टूट गया। और हुआ क्या? Selected candidate ने बाद में offer reject कर दिया। . . . ऐसे moments remind कराते हैं - ✅ Enthusiasm matter करता है। ✅ Genuine interest count करता है। लेकिन कभी-कभी hiring decisions उसमें fit नहीं बैठते। जो भी candidates को कभी "No" सुना पड़ा है, despite giving your best ...

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Hello friends. We publish the job vacancies on our job-page on city-portals, for example, MyCityNagpur.com . You can check and directly apply to the companies. Our job-group also gets vacancies directly from the employers / recruiters : https://www.mycitynetwork.in/links_mycity.php We suggest you to fill up this form to maintain your basic profile so that we can be in touch: https://forms.gle/2QdFVZ7DUGKehusi8 ------------------------------------- हम अपनी job-pages पर नौकरी की जानकारी publish करते हैं — जैसे कि MyCityNagpur.com पर। आप वहाँ जाकर companies को directly apply कर सकते हैं। इसके अलावा, हमारे job-groups में भी employers / recruiters से सीधी vacancies आती हैं: https://www.mycitynetwork.in/links_mycity.php हम आपको सलाह देंगे कि आप यह छोटा-सा form भर दें ताकि आपका basic profile हमारे पास रहे और हम आपसे contact में रह सकें: https://forms.gle/2QdFVZ7DUGKehusi8 Thank you. Best wishes.

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